Abläufe
Onboarding neuer Teammitglieder gestalten
Ein Einarbeitungsplan, der neue Redaktionsmitglieder schneller selbständig macht.
Was Sie lernen
- Wissenslücken bei neuen Teammitgliedern erkennen
- Einen strukturierten Einarbeitungsplan erstellen
- Patenschaften im Team organisieren
- Erste Wochen mit klaren Meilensteinen versehen
Programm
Rückblick
Erfahrungen mit bisherigen Einarbeitungen werden anonymisiert ausgetauscht.
Plan
Ein strukturierter Onboarding-Plan wird erarbeitet.
Patenschaften
Rollen für begleitende Teammitglieder werden festgelegt.
| Stufe | Einstieg |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Voraussetzungen | Keine |
| Dauer | 1 Sitzung à 3 Stunden |
| Zeitplan | Nach Vereinbarung, Werktag, 13:00–16:00 Uhr (Europe/Zurich) |
| Selbststudium | Keine |
| Format | Live online für das gesamte Team, keine Aufzeichnung |
| Dozierende | Regula Anderegg, Thomas Küng |
| Rückmeldung | Direkte Moderation während der Sitzung |
| Abschlussarbeit | Onboarding-Plan als Dokument |
| Bestätigung | Teilnahmebestätigung für das Team |
| Zugang zu den Unterlagen | Ergebnisdokument bleibt 90 Tage im Teamraum abrufbar |
| Anmeldestatus | Anmeldung offen |
| Technik | Computer mit Kamera und Mikrofon, stabile Internetverbindung |
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